Las evaluaciones realizadas con este
método suelen ser externas, debido a que los ocupantes de los altos puestos,
sueles ser renuentes al momento de dejarse evaluar por un compañero de trabajo
o un subordinado, en pocas palabras, casi nadie deja que evalúen su
puesto.
Para ello,
existe una organización, conocida como: Hay Group;
Es una consultora
multinacional que trabaja con directores empresariales, para hacer realidad sus
estrategias. Se dedica a cultivar talento, organizar las personas
para que sean más efectivas y motivan a las personas para que alcancen mejor
desempeño. Se centran en explotar el potencial de las empresas.
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